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服务项目
代缴公积金、社保代理、社会保险、五险一金、社保挂靠公司
劳务派遣 以灵活节约企业成本为准则
劳务派遣作为一种新的劳务合作关系，以其特有的优势，越来越受到企业的欢迎。劳务派遣是指，实际用人单位通过与劳务派遣的服务机构合作，由该机构分别与用人单位和派遣人员签订《劳务派遣服务合同》和《派遣员工合同》，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
人事外包 以细化设备工作结构为目的
人事代理服务是兴昌人力一体化人力资源服务的重要内容之一，兴昌人力覆盖北京、上海、深圳、广州、南京等各大城市。接受用人单位委托，承担专业性的人事事务管理工作，企业与兴昌人力签订人事代理合同，为企业办理社会保险、托管档案、户籍挂靠、代发薪水等日常行政事务，实现人档分离和社会化管理。借助兴昌人力建立企业规范化管理，使企业行为更具效率。
代理招聘 以客户精准用人需求为核心
代理招聘是由专业的人才招聘专员代理用人单位招募人才的过程。用人单位利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。江苏兴昌开展代理招聘业务，就是充分发挥了江苏兴昌专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，为用人单位提供的一项服务业务。
社保代缴 以灵活节约企业成本为准则
社保代缴是江苏兴昌服务的主要内容，是指为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。江苏兴昌人力资源服务股份有限公司专业提供社保代缴等服务，帮您节省成本，规避风险，提高效益！找社保代缴，就选兴昌。24小时免费咨询热线：400-033-5756。
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江苏兴昌人力资源服务股份有限公司荣获南京市人力资源产业特色品牌产品
江苏兴昌人力资源服务股份有限公司是一家基于互联网+常态下，线上线下相结合的专业人力资源服务机构，江苏兴昌是一家集人事代理、社保代缴、人力资源业务外包、劳务派遣、代理招聘以及学生就业安置、人力资源开发、实习生托管及服务、企业管理咨询、商务咨询服务、法务咨询等人力资源相关服务为一体的专业化服务机构。目前已在江苏多个地级市成立分公司与办事处，在全国多处设立招聘网点、以及合作加盟招聘网点。
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新闻中心
五险一金，社会保险的那些事
201809-03
社保是否可以换工资的说法   很多时候，工厂里的工人都会有着这样一个要求，那就是不想参加社保，希望能将社保转化为工资给他们。随着这个要求是可以满足的，但是确实不明智的，因为通过社保，工人的安全能够有所保障，一旦发生什么，会有企业给你担着。
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